KAGİDER, Fırsat Eşitliği Modeli’nin Yeni Versiyonu FEM 2.0’ı Tanıttı
Türkiye Kadın Girişimciler Derneği (KAGİDER) tarafından yürütülen Fırsat Eşitliği Modeli’nin (FEM) yeni versiyonu FEM 2.0, FEM sertifikalı kurumların katılımıyla düzenlenen toplantıda tanıtıldı. Kamu, özel sektör ve sivil toplum temsilcilerinin bir araya geldiği buluşmada, 50 kurumdan 90 katılımcı yeni döneme ilişkin çerçeveyi değerlendirdi.
KAGİDER tarafından geliştirilen Fırsat Eşitliği Modeli, iş dünyasında işe alım, eğitim, kariyer gelişimi ve liderlik süreçlerinde fırsat eşitliğini güçlendirmeyi amaçlayan bir dönüşüm modeli olarak uygulanıyor. Model, farklı sektörlerden kurumların katılımıyla yalnızca politika düzeyinde değil, iş yapış biçimlerinde de sürdürülebilir ve ölçülebilir bir dönüşüm sağlamayı hedefliyor.
Yeni dönemde hayata geçirilen FEM 2.0, modelin yapısında kapsamlı bir dönüşüm öngörüyor. Güncellenen versiyon, kurumların toplumsal cinsiyet eşitliği alanındaki performanslarını daha etkin biçimde ölçmeyi, etki odaklı uygulamaları yaygınlaştırmayı ve fırsat eşitliği kültürünü iş dünyasında kalıcı hale getirmeyi amaçlıyor.
Toplantıda, FEM 2.0’ın getirdiği yenilikler ve uygulama sürecine ilişkin detaylar paylaşılırken, katılımcı kurumlar da kendi deneyimlerini aktararak modelin yeni dönemine katkı sundu.
KAGİDER yetkilileri, FEM 2.0 ile birlikte iş dünyasında kadınların ekonomik hayata katılımının güçlenmesi ve eşitlikçi kurum kültürlerinin yaygınlaşması yönünde önemli bir adım atıldığını vurguladı.
Yorum yaz
Yorumları göster0 yorum
Yorumu bildir